slapend rijk worden

SLAPEND RIJK WORDEN, WIE WIL DAT NOU NIET?

BrainCap is een bijzonder bedrijf in een bijzondere markt, de ICT-markt. Never a dull moment is misschien wel de beste omschrijving. Het is ook een hele dynamische markt, en daarom zijn we altijd op zoek naar nieuwe collega’s. En daar kun jij je voordeel mee doen! Je kent vanuit je opleiding, eerdere projecten of sociale netwerk ongetwijfeld andere ICT-ers. Hoogopgeleide professionals die net zo gek van hun vak zijn als jij. Mensen die misschien wel op zoek zijn naar iets nieuws. Onze suggestie, vraag het ze gewoon! Want wanneer jij als werknemer van BrainCap een kandidaat voor een van onze vacatures met ons in contact brengt, en deze persoon wordt aangenomen, dan kan je beloning hiervoor oplopen tot maar liefst €1.500,-! De persoon die we aannemen moet in ieder geval zijn of haar proeftijd doorstaan.

SLAPEND RIJK WORDEN? HET KAN BIJ BRAINCAP!

Stap 1. Word fan van BrainCap

Heb je het naar je zin bij ons? Wordt dan BrainCap ambassadeur en draag zelf je nieuwe collega’s aan!

Stap 2. Zoek zelf je nieuwe collega uit

Kijk rond in je netwerk en breng een nieuwe collega aan!

Stap 3. Neem je geld in ontvangst

Breng je een nieuwe collega aan, dan kun je een dikke beloning ontvangen!

Stap 4. Ga leuke dingen doen

Leuke dingen doen, leuke uitjes doen, leuke dingen kopen, het kan allemaal!

Indien door bemiddeling dan wel informatie van werknemer, anders dan binnen de normale uitoefening van de voor de desbetreffende werknemer geldende functieomschrijving, door werkgever een nieuwe werknemer kan worden aangetrokken, kent werkgever een bonus toe. Deze wordt echter alleen toegekend indien de nieuwe werknemer een arbeidsovereenkomst aangaat voor de duur van minimaal 1 jaar en zijn proeftijd heeft doorlopen. De hoogte van de bonus is afhankelijk van het aantal jaren aantoonbare automatiseringservaring van de nieuwe werknemer. De hoogte van de bruto bonus is op te vragen via werving@braincap.nl 50% van de bonus wordt uitgekeerd na het verstrijken van de normale proeftijd (1 of 2 maanden) van de nieuwe werknemer en 50% 6 maanden na het verstrijken van de proeftijd. De uitbetaling zal plaatsvinden bij de eerstvolgende salarisbetaling.

Ook slapend rijk worden? Neem contact op met werving@braincap.nl

BACK