IT professionals en opdrachtgevers staan voor een lastige keuze
Sinds 1 januari wordt de Wet DBA strenger gehandhaafd. Dit heeft voor veel onzekerheid gezorgd in de markt en voor velen is nog steeds niet helemaal duidelijk wat nu de daadwerkelijke impact hiervan gaat zijn. We willen je graag informeren over de laatste ontwikkelingen, zoals wij deze om ons heen zien en horen, en hoe BrainCap jou hierbij eventueel kan ondersteunen.
De Wet DBA in het kort
Deze wet heeft als doel om schijnzelfstandigheid tegen te gaan, maar voor veel IT-professionals creëert het ook onduidelijkheid. Dit is geen nieuwe wet, maar er is nu veel discussie over omdat de handhaving van deze wetgeving aangescherpt wordt. Voor meer info over wet DBA kun je het beste de pagina van de Rijksoverheid raadplegen.
De Wet DBA, wat zien we in de praktijk?
Wat we vooral merken is dat iedereen nog een beetje zoekende is. Wanneer word je aangemerkt als schijnzelfstandige en wanneer niet? Geldt dit dan wel of niet voor jou? En als we kijken naar het bedrijfsleven dan zien we hierin ook duidelijk verschillen. Bij onze opdrachtgevers merken we wel meer als voorheen dat we opdrachten binnenkrijgen die niet meer door een ZZP-er vervuld mogen worden. Kun je dan helemaal niet meer als ZZP-er in de IT werken? Natuurlijk wel! Als jij en je opdrachtgever voldoen aan de gestelde eisen dan is er niets aan de hand. Uiteraard kunnen wij vanuit BrainCap hierin ook een rol spelen. En gelukkig is het ook zo dat wij nog steeds mooie interim opdrachten krijgen waarop jij als ZZP-er door ons geplaatst kan worden.
Wat als de Wet DBA wel gevolgen heeft voor jou?
Als Freelance IT’er ben je gewend om zelfstandig te werken en je eigen risico’s te beheren. Je hebt jarenlang succesvol opdrachten uitgevoerd en een goed uurtarief ontvangen voor je expertise en werkzaamheden. Maar nu de Wet DBA strenger wordt gehandhaafd, kan dit gevolgen hebben voor jouw huidige werksituatie. Misschien werk je al jaren met plezier voor dezelfde opdrachtgever en lijkt deze wet daar nu een einde aan te maken, omdat jouw opdrachtgever geen zzp-opdrachten meer toestaat. Moet je nu verplicht overstappen naar een dienstverband? Wat betekent dit voor je inkomen? En hoe kun je het beste verder gaan?
Natuurlijk kunnen wij de wet niet veranderen, maar we kunnen er wel voor zorgen dat we de brug kunnen slaan tussen jou als ZZP-er en de opdrachtgevers. We nemen de onzekerheden weg door een duidelijke en transparante werkomgeving te bieden, waarin je zelf de keuze hebt hoe je bij ons wilt werken. En jouw opdrachtgever kan dan met een gerust hart jou weer inzetten.
Werken op jouw manier, dat kan bij en via BrainCap!
Bij BrainCap begrijpen we jouw situatie en bieden we verschillende contractvormen aan die aansluiten bij jouw behoeften. Naast freelance-, project- en het reguliere arbeidscontract hebben we ook een prestatiecontract. Het prestatiecontract is wellicht een mogelijkheid om toch de flexibiliteit die je als ZZP-er gewend bent te behouden: de vrijheid om je eigen opdrachten te genereren en je inkomen te beïnvloeden. Maar waarin je voldoet aan de wet DBA omdat je werkt bij BrainCap. Daarbij geniet je van de diverse voordelen van loondienst. Jij kunt je concentreren op de projecten die je interesseren, je kunt zelfs je eigen opdrachten regelen, terwijl wij de administratieve rompslomp tot een minimum voor jou beperken. Daarnaast bieden we een netwerk van gelijkgestemde professionals en mogelijkheden voor kennisdeling en samenwerking, zodat je je vaardigheden kunt ontwikkelen en je carrière kunt laten groeien.
Denken in mogelijkheden
Hoewel de strengere handhaving van de Wet DBA uitdagingen met zich meebrengt, zijn er nog steeds mogelijkheden voor ZZP’ers. Door goed geïnformeerd te blijven en flexibel te zijn, kun je succesvol blijven in deze veranderende markt.
Wil je meer weten over onze contractvarianten en hoe wij jou kunnen helpen? Neem dan gerust contact met ons op! Bij werken op jouw manier vind je meer informatie over de mogelijkheden die BrainCap biedt om je te ondersteunen in jouw IT carrière.
