Technical lead ontwikkelaar C#

Indien ZZP aanbieden mogelijk is, sluit ZZP’er direct met ons een overeenkomst.
Bijzonderheden:  Klant heeft het recht heeft om na 1040 gewerkte uren een kandidaat te mogen benaderen voor overname, maar vanuit de kandidaat is er geen enkele verplichting om hierop in te gaan.
Voor vragen en/of meer informatie kan er worden gemaild naar: resources@braincap.nl

Aanbieden:
Graag de kandidaten aanbieden met een

• Recent profiel, Nederlandstalig cv van max. 7 pagina’s A4 inclusief eisen en wensen met toelichting opgenomen.
• Met een op de aanvraag geschreven motivatie.
• Bij de aanbieding duidelijk vermelden het tarief, de beschikbaarheid en eventuele vakantieplannen.
• BrainCap gaat ervan uit dat op het moment van aanbieden van de kandidaat deze nog geen andere concrete intakes heeft gepland. Anders dit duidelijk melden bij de aanbieding.
• Aangeven of het een eigen medewerker is of een ZZP’ er

UWV is op zoek naar een Technical lead ontwikkelaar C# voor project Pulse

Context
UWV is voor een deel van haar dienstverlening ten aanzien van de Arbeidsongeschiktheid Wetgeving (AW) afhankelijk van de applicatie genaamd “ResaFasa”. Het programma Nexus werkt aan de continuïteit van systemen die essentieel zijn voor een vitale sociale infrastructuur in Nederland: COBOL-programmatuur uit de jaren 80 die de uitkeringen in het kader van de AW en WW verzorgt.

Het project Pulse is verantwoordelijk het herbouwen van de AW-applicatie ResaFasa naar een toekomst vaste ontwikkeltaal en platform.

Voor dit project is UWV op zoek naar een Technical lead ontwikkelaar C# die:

• Concrete ervaring heeft om richting te geven aan een ontwikkelteam dat iedere sprint werkende software naar productie moet brengen,
• als technisch leider in staat is om zijn/haar team op sleeptouw te nemen en, wanneer nodig, gedragen besluiten te nemen,
• gewend is om met zijn omgeving te communiceren en besluiten uit te leggen en draagvlak te creëren,
• conflict situaties in een team kan voorkomen en oplossen als ze zich toch voordoen,
• er zorg voor draagt dat zijn/haar team continu verbetert en het beste uit het team naar boven haalt en
• er voldoening in schept om met zijn/haar team software van de allerbeste kwaliteit op te leveren.

Werkzaamheden:

• Het leidinggeven, opleiden en coachen van één ontwikkelteam
• Opleiden interne UWV ontwikkelaar(s)
• Het leveren van een set aan representatieve functies ResaFasa in .NET
• Het opzetten en inrichten van een geautomatiseerde testset
• Het opzetten en inrichten van een ontwikkelplatform in Azure public cloud
• Het opzetten en inrichten de CI/CD straat

Gunningcriteria

• Universitair of HBO geschoold, bij voorkeur ICT.
• Minimaal 10+ jaar ervaring als software engineer.
• Aantoonbare recente ervaring in C# (minimaal meer dan 10 jaar).
• Minimaal 5+ jaar hands-on ervaring met Kubernetes/Docker.
• Minimaal 5+ jaar ervaring met het (inhoudelijk) leidinggeven aan één of meer ontwikkelteams.
• Aantoonbare ervaring met agile werken.
• Aantoonbare ervaring met het coachen van teams, het geven van presentaties, workshops en/of trainingen.

Benodigde vaardigheden:

Beoordelingscriteria eisen en wensen:

• U dient één referentie van een relevante opdracht aan te leveren bij uw aanbieding. Deze moet u opnemen in uw cv en als één document uploaden. U vermeldt opdrachtgever, telefoonnummer, begin/einddatum (niet ouder dan 2 jaar), uur per week, omschrijving werkzaamheden en resultaat. Als u eerder bij het UWV heeft gewerkt, dan een referentie aan te leveren van uw laatst gewerkte opdracht binnen UWV. (EIS)
• Universitair of HBO geschoold, bij voorkeur ICT (eis)
• Minimaal 10+ jaar ervaring als software engineer (wens)
• Aantoonbare recente ervaring in C# (minimaal meer dan 10 jaar) (EIS)
• Minimaal 5+ jaar hands-on ervaring met Kubernetes/Docker (EIS)
• Minimaal 5+ jaar ervaring met het (inhoudelijk) leiding geven aan één of meer ontwikkelteams. (WENS)
• Minimaal 3 jaar ervaring met werken in een agile team (WENS)
• Aantoonbare ervaring met het coachen van teams, het geven van presentaties, workshops en/of trainingen (WENS)

Bijzonderheden
In het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen wordt verwacht dat voor woon-werkverkeer en eventuele dienstreizen gebruik gemaakt wordt van het openbaar vervoer, (elektrische) fiets of ander alternatief vervoer waarbij men bijdraagt aan de vermindering van de CO₂-uitstoot.